我工资为17000元，工作年限为23年，单位解雇我我能获得多少赔偿？

更新时间：2023-11-18 10:30:49

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公司解雇员工赔偿费用计算：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体计算方式为，如果劳动者工作六个月以上不满一年，按一年计算；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
2. 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

2023-11-18 10:27:50

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公司解雇员工赔偿标准：

1. 经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。
2. 对于月工资的标准，一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023-11-18 10:28:13

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法律分析：公司解雇员工的赔偿，是根据工作年限计算的。具体来说，只要工作满一年，就可以按一个月的工资支付赔偿；如果工作六个月以上但不满一年，也按一年计算；如果工作不满六个月，则按半个月的工资支付赔偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按职工月平均工资的三倍计算，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-18 10:30:49

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