主动离职跑了上个月工资不给发可以申请劳动仲裁吗干了1年没有劳动合同

更新时间：2023-11-18 12:42:07

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1. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。
2. 对于未签订书面劳动合同的劳动者，根据法律规定，用人单位在用工后超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。
3. 双倍工资的基数以劳动者应得工资为准，包括各种税费。

2023-11-18 12:40:19

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法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-18 12:40:34

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**可以申请仲裁，但如果没有合同，可能给日后维权的举证带来不便。因此，建议在工作期间注意收集好证明劳动关系的证据，以便申请劳动仲裁。**

首先，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。其次，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在劳动关系中，及时签订书面合同是非常重要的，这不仅可以保护劳动者的权益，也可以避免不必要的法律纠纷。

2023-11-18 12:42:07

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