请教你关于试用期期间上了五天班，但是没有签合同，人事的人说试工期七天之内离职没有工资这样我要怎么处理才能拿回工资呀？

更新时间：2023-11-18 15:34:05

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你好，请教你关于试用期期间上了五天班，但是没有签合同，人事的人说试工期七天之内离职没有工资，这样我要怎么处理才能拿回工资呀

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**试用期辞职了，能否拿到工资**

劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。

2023-11-18 15:31:56

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试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。此外，根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-11-18 15:32:06

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试用期离职未收到工资，劳动者有权采取以下措施：

1. 向当地的劳动行政部门举报；
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。

若发生劳动争议，可采取以下步骤解决：

1. 当事人可先尝试协商；
2. 如协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；
3. 若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

任何组织或个人发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，均有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，可向劳动保障行政部门投诉。

2023-11-18 15:34:05

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