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公司申请破产员工赔偿怎么算
更新时间:2023-11-18 17:40:24
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公司申请破产员工赔偿怎么算
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一、公司破产了员工赔偿怎么算
1、公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条
【劳动
合同
的终止】有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
2023-11-18 17:37:42
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公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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一、公司破产了员工赔偿怎么算
公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
二、公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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