请问，我已经完成了实习期，但老板不愿意让我离职，他坚持说正常程序是提前一个月通知，我该怎么办？

更新时间：2023-11-19 05:50:31

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2023-11-19 05:48:02

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一、实习生可以随便离职吗
实习生作为劳动者，有权提前通知用人单位解除劳动合同。具体来说，劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者需提前3日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

二、其他相关规定
1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 在试用期中，除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。

2023-11-19 05:48:09

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法律分析：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是叫依法走人，由此引起的后果与员工无关。
建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。公司不能随意扣除劳动者工资的。

对于劳动者而言，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，或者提前三日通知用人单位（在试用期内）。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益等情形，劳动者有权解除劳动合同。

当劳动者的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。此外，如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬、劳动报酬低于当地最低工资标准等情形，劳动行政部门有权责令限期支付，并可能加付赔偿金。

2023-11-19 05:50:31

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