我想请问一下，我签订了一份单独的试用期合同，这样合法吗？

更新时间：2023-11-19 10:38:05

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单独签订试用期合同，是合法的。但是试用期限和试用工资的约定必须合法。

1. 试用期的时间限制：劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月；劳动合同期限是一到三年的，试用期不能超过二个月；劳动合同期限是三年以上的，试用期不能超过六个月。
2. 试用期工资标准：试用期工资不得低于当地的最低工资标准，同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限。

2023-11-19 10:35:58

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1. 单独签订试用期合同的行为合法，但试用期限和试用工资的约定必须合法。具体规定如下：
- 劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月。
- 劳动合同期限是一到三年的，试用期不能超过二个月。
- 劳动合同期限是三年以上的，试用期不能超过六个月。
- 试用期工资不得低于当地的最低工资标准。

2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4. 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。

5. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-11-19 10:36:20

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单独签订试用期合同是不合法的。用人单位可以与劳动者约定试用期，但只能约定一次，且试用期应包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定了试用期的，则该期限即为劳动合同期限。具体规定如下：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2023-11-19 10:38:05

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