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我是一个未满18岁的未成年人，我在一家公司工作，但实际年龄已经超过16岁了。

更新时间：2023-11-19 11:12:10
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我是一个未满18岁的未成年人，我在一家公司工作，但实际年龄已经超过16岁了。
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    法律分析：
    可以，年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。
    2023-11-19 11:10:25
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    **法律分析**：未成年工是指已满16周岁不满18周岁与用人单位签订劳动合同的员工。国家保障未成年，用人单位不能雇佣不满16周岁的未成年人从事劳动。

    **结论**：未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。
    2023-11-19 11:10:39
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    1. 未成年人已满16周岁的不属于童工，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
    2. 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
    3. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定；不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    2023-11-19 11:12:10
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