和公司签订劳动合同可以随时辞职吗？

更新时间：2023-11-19 12:22:06

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与公司签订劳动合同后，并不是可以随时辞职。如果需要辞职，根据以下规定操作：

1. 如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
2. 如果在试用期内，则只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

另外，与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同。

2023-11-19 12:20:25

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员工与公司签订劳动合同后，一般不可以随时辞职。正式员工需要辞职的，要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。

2023-11-19 12:20:36

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劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时辞职，但提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。辞职手续的办理流程包括：

1. 辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请；
2. 本人送辞职申请书至单位审批；
3. 审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。

需要注意的是，除了上述基本的辞职流程外，劳动者在辞职后还需承担一定的义务和责任，具体情况需根据劳动法相关规定及劳动合同中的约定进行分析。例如，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况，劳动者有权解除劳动合同。但如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

2023-11-19 12:22:06

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