兼职干了两天，家里有事去不了，辞职了，对方说要满五天才发工资，还可以拿回来吗

更新时间：2023-11-19 14:52:06

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法律分析：上两天班辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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1. 兼职员工属于非全日制职工，辞退时按照出勤和双方约定的标准结清工资即可，不支付经济补偿金。
2. 劳动者辞职时，若用人单位不给工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 非全日制用工中，任何一方都有权随时通知对方终止用工，且终止用工后用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前支付。
6. 实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
7. 在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资。

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法律分析：兼职员工属于非全日制职工，辞退时按照出勤和双方约定的标准结清工资即可，无需支付经济补偿金。若劳动者辞职，用人单位未支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

对于工资支付，根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。对于非全日制用工，双方任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。

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