公司无故解雇我，我是否有权要求赔偿？

更新时间：2023-11-19 17:32:05

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公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。

当用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需支付赔偿金。赔偿金的计算标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍进行支付。

2023-11-19 17:30:32

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1. 公司无故解雇应当支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5. 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-11-19 17:30:44

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如果公司无故解雇员工，员工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当支付赔偿金。赔偿金的支付标准依照经济补偿标准的二倍进行。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金的支付同样依照经济补偿标准的二倍进行。

2023-11-19 17:32:05

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