首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期签了合同提前三天提出辞职,公司不放人,也不安排人交接工作。
更新时间:2023-11-19 18:12:08
问题描述:
试用期签了
合同
提前三天提出辞职,公司不放人,也不安排人交接工作。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1789830
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位不予签字批准的亦可在3天后离开单位。在没有签订书面劳动合同的情况下,劳动者随时可以离开用人单位。法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-19 18:10:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
67183
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:试用期内提前三天辞职不批,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-19 18:10:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
314339
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:试用期间提前 3天通知工作单位既可以离职,工资的支付可以先协商,不成向
仲裁
机构申请仲裁或向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-11-19 18:12:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职没有拿到工资怎么办?
劳动维权
26875
试用期签了合同提前三天提辞职不放人不安排人交接工作?
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
试用期提前三天离职,不放人怎么办说要等人交接才能离职
试用期提前三天离职,领导不批,可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职,已经提前通知公司了,但才过一天公司就出新的规章制度,需要扣款,找不到交接人
首先,你需要明确的是,你在试用期内离职,公司可以要求你按照公司的规定办理离职手续。但是,如果公司在你离职之后才公布新的规章制度,并且这些规章制度对于你的离职产生
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职,我提前三天说了,公司说没有安排交接的人,没法让我走
可以直接走,没有问题。 试用期提前3天离职,符合法律程序根据相关规定,劳动者在试用期内主动离职,需要按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三天以书面形式通知用人
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签署的劳务外包合同,提前七天告知公司要辞职,公司已工作未完成为理由,不放我走
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一周,未签劳动合同,提前提出离职,公司不让走怎么办
试用期内只要提前三天提出辞职就可以
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不让三天离职,也不安排人交接
试用期员工离职需要提前三天向用人单位申请,但用人单位存在以下情形之一的,不用申请,可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期三天前提出辞职不让走等招人
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的公司在宁波,我一直工作在辽宁,我产假在2024年3.7号就休完了
您好,可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订几年一签最好
劳动合同可以一年一签。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。 法律依据:法律依据:《劳动法》第十九条 劳动合同应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休了三个月的产假,公司让我全额交保险怎么办?
应当在工资中扣除的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2012 人
你好,我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
5分钟前
刘同发律师
近期帮助 165748 人
你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600
27分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
27分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14542 人
我没有剐蹭到对方
55分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
1小时前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤,我帮忙拉两车犯法吗?
1小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
今天 02:02
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓,然后朋友不慎掉入河中,我和其他朋友去找附近村民无果后,朋友溺死了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询