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我因工厂辞退而失业，但公司拖欠了我三天的工资，是否构成违法？

更新时间：2023-11-20 07:12:07
问题描述：
我在工厂里连续工作了七天，他们突然辞退了我，理由是我自己主动离职。他们还拖欠了我三天的工资，却一直说是因为我自己离职，拒绝支付。
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    被辞退的，在离职时就应当结清工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    劳动者离职时，用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。

    此外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年以备查。
    2023-11-20 07:10:33
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    被公司辞退后，用人单位应一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商；如果协商不成，可以向当地仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-11-20 07:10:42
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    1. 劳动者被公司辞退后，公司应当一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，劳动者可以申请当地仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
    2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-11-20 07:12:07
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