我签了劳动合同却不去上班，这算违法吗？

更新时间：2023-11-20 09:30:53

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我签了劳动合同却不去上班，这算违法吗？

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签了合同不去上班，当然算违约。合法的劳动合同成立之后，就对双方当事人具有相应的约束力。这里的双方当事人既包括了用人单位，也包括了劳动者。

无论是用人单位还是劳动者，都应当按照劳动合同的约定，履行自己应尽的义务。对于劳动者来说，按照约定的时间、按照相关的规章制度上班，就是最基本的义务。对于用人单位来说，按时发放工资、为劳动者提供相应的劳动保障，就是最基本的义务。

违反合同义务的一方，应当按照双方的约定承担相应的违约责任。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同应当以书面形式订立，并具备包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等条款。劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2023-11-20 09:28:07

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签了合同不去上班，当然算违约。根据我国劳动合同法第三条的规定，合法的劳动合同成立之后，就对双方当事人具有相应的约束力。这里所说的双方当事人既包括了用人单位本身，也包括了劳动者本身。
无论是用人单位还是劳动者，都应当按照劳动合同的约定，履行自己应尽的义务。对于劳动者来说，按照约定的时间、按照相关的规章制度上班，就是劳动者最基本的义务。对于用人单位来说，按时发放工资、为劳动者提供相应的劳动保障，就是用人单位最基本的义务。
违反合同义务的一方，应当按照双方的约定承担相应的违约责任。

2023-11-20 09:28:11

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法律分析：签了合同不去上班是算违约的，需要承担违约责任，具体形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

2023-11-20 09:30:53

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