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转正后未满一个月就离职,公司是否要为我缴纳社保?
更新时间:2023-11-20 09:46:06
问题描述:
转正后未满一个月就离职,公司是否要为我缴纳社保?
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1. 员工离职当月,若是在月底解除劳动
合同
的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
4. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
5.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-20 09:44:01
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1. 劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。
2. 员工在离职当月,即使没有上满一个月,单位也需要为员工缴纳社保费用。
2023-11-20 09:44:18
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法律分析:应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
分析:
1. 劳动者有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者有权解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职并造成重大损害等情形下,用人单位有权解除劳动合同。
4. 对于劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作或劳动合同无法履行等情形,用人单位可提前三十日通知劳动者或支付额外一个月工资后解除劳动合同。
2023-11-20 09:46:06
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