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我工作两年了,可是没有签订劳动合同,也没有交社保。请问这种情况该怎么处理?
更新时间:2023-11-20 11:28:05
问题描述:
我工作两年了,可是没有签订劳动
合同
,也没有交社保。请问这种情况该怎么处理?
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公司有未签劳动合同及未缴纳社保情形的处理方式:
1. 劳动者可提供有效
证据
,向劳动部门申请
劳动仲裁
。
2. 对于用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况,需向劳动者支付每月二倍的工资。
3. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应订立之日起,需向劳动者支付每月二倍的工资。
4. 对于用人单位无故不缴纳社会保险费的行为,劳动行政部门将责令其限期缴纳,逾期未缴者,将加收滞纳金。
2023-11-20 11:26:02
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公司未签订劳动合同且未购买社保,您有权要求公司:
1. 签订书面劳动合同,并从建立
劳动关系
起超过一个月后开始,主张公司支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资。这意味着您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
2. 补缴工作期间的所有社保费用。若公司拒绝补缴,您有权要求以现金折算补偿。
3. 在离职时,要求公司给予经济补偿金。具体计算方式为:每工作一年赔偿一个月的工资,不满6个月则赔偿0.5个月的工资,满6个月则算作一个月的工资。经济补偿金将根据您的实际工作时间来计算。
2023-11-20 11:26:09
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1. 公司未签订劳动合同和社保,员工有权要求补签劳动合同和补缴工作期间的所有社保,并在离职时要求公司补偿。
2. 若用人单位不办理社会保险登记,社会保险行政部门将责令其限期改正;若逾期不改正,将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临五百元以上三千元以下的罚款。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人应依法缴纳社会保险费,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人有权依法享受社会保险待遇,并有权监督本单位为其缴费情况。
2023-11-20 11:28:05
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