我工作两年了,可是没有签订劳动合同,也没有交社保。请问这种情况该怎么处理?

更新时间:2023-11-20 11:28:05
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我工作两年了,可是没有签订劳动合同,也没有交社保。请问这种情况该怎么处理?
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    公司有未签劳动合同及未缴纳社保情形的处理方式:

    1. 劳动者可提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁
    2. 对于用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况,需向劳动者支付每月二倍的工资。
    3. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应订立之日起,需向劳动者支付每月二倍的工资。
    4. 对于用人单位无故不缴纳社会保险费的行为,劳动行政部门将责令其限期缴纳,逾期未缴者,将加收滞纳金。
    2023-11-20 11:26:02
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    公司未签订劳动合同且未购买社保,您有权要求公司:

    1. 签订书面劳动合同,并从建立劳动关系起超过一个月后开始,主张公司支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资。这意味着您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
    2. 补缴工作期间的所有社保费用。若公司拒绝补缴,您有权要求以现金折算补偿。
    3. 在离职时,要求公司给予经济补偿金。具体计算方式为:每工作一年赔偿一个月的工资,不满6个月则赔偿0.5个月的工资,满6个月则算作一个月的工资。经济补偿金将根据您的实际工作时间来计算。
    2023-11-20 11:26:09
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    1. 公司未签订劳动合同和社保,员工有权要求补签劳动合同和补缴工作期间的所有社保,并在离职时要求公司补偿。
    2. 若用人单位不办理社会保险登记,社会保险行政部门将责令其限期改正;若逾期不改正,将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临五百元以上三千元以下的罚款。
    3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人应依法缴纳社会保险费,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人有权依法享受社会保险待遇,并有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-11-20 11:28:05
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一位朋友在面包店工作了3个月,老板没有签订劳动合同,也没有缴
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。 1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,
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在医院工作了八年,没有签合同也没有交社会保险。我该怎么办?
1. 如果公司未签订劳动合同且未购买社保,劳动者有权要求公司补签劳动合同并补缴工作期间的所有社保。 2. 若公司不办理社会保险登记,社会保险行政部门将责令其限期
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你好,我们的私人小老板没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我们该怎么办?
1. 私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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签了合同,但是一个多月了都没有交社保,请问离职时该怎么处理?
用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者解除劳动合同的,还要为劳动者缴纳当月的社保;如果是在上半旬与劳动者解约的,则不需要缴纳社保,可依法及时为劳动者办理社保和档案
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我在单位工作已经七年,单位没有给交社保,也没有签合同,这种情
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我工作三年,没有与企业签劳动合同,企业也没有交社保,请问怎么
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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