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离职五个月未签合同，该如何处理？

更新时间：2023-11-20 12:12:08
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离职五个月未签合同，该如何处理？
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2023-11-20 12:10:09
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    不签合同离职后能要求赔偿。处理流程是先调解，不愿调解的就仲裁，仲裁结果不能接受的就诉讼。但需要注意的是，在要求赔偿前，必须要有能证明劳动关系的证明材料。

    【温馨提示】
    以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
    如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
    2023-11-20 12:10:32
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    五年未签劳动合同的处理方式如下：
    1. 用人单位应向劳动者支付十一个月的双倍工资。
    2. 若因未签订劳动合同造成劳动者损害，用人单位需承担赔偿责任。
    3. 这种情况下，将被视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    对于劳动合同的说明：
    劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，并明确双方权利义务的协议。根据法律规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，将被视为双方已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。在特定情况下，如劳动者连续工作满十年等，除非劳动者主动要求，否则应当订立无固定期限劳动合同。
    2023-11-20 12:12:08
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