请问在试用期内提前三天离职，能否办理离职单？

更新时间：2023-11-20 12:26:04

问题描述：

请问在试用期内提前三天离职，能否办理离职单？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助631048 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期辞职有三种方式：

1. 提前3天通知用人单位就可以离职；
2. 与用人单位协商一致时也可以离职；
3. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。

用人单位存在以下情形之一时，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
5. 劳动合同因法律第二十六条第一款规定而无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023-11-20 12:23:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1791714 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。
2. 如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-11-20 12:24:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1132439 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：

在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。

2023-11-20 12:26:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期离职的程序怎么走

试用期离职的程序怎么走

是否可以在试用期内提前三天离职？

法律分析：试用期提前三天就可以离职法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期辞职有补偿吗？

试用期辞职有补偿吗？

公司规定每月1到6号不可以办理离职，我试用期内提前三天可以离职吗？

你好，是否签订了试用期的合同

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职有工资吗？

试用期辞职有工资吗？

试用期，提前三天提出离职，但正式离职当天，有事没去办理离职手续，第二天办理离职可以吗

你好，是否与公司签订了劳务合同

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期内提出离职三天后可以直接离职吗？

法律分析：在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进入试用期之后，提前三天通知离职是可以直接走吗

试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职没有拿到工资怎么办？

试用期离职没有拿到工资怎么办？

试用期内辞职是否可以提前三天通知用人单位直接离职，无需办理离

法律分析：劳动者在试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期间辞职是否可以提前三天通知用人单位直接离职，无需办理离

法律分析：劳动者在试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法试用期辞职的规定

劳动法试用期辞职的规定

在职期间提前30天申请离职，是否合法

1. 员工需要提前30天辞职，即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。 2.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定要提前一个月申请离职，可以直接申请离职吗？

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。如果现在处于试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已经过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前三十天辞职，可以不办理离职手续吗

不可以，离职手续还是要办理的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

张凯律师

近期帮助 545 人

被业务员虚假宣传办了贷款，发现不属实，但是现在本金已经用了并且关了两期，怎么把剩余的结清不承担利息

4分钟前

威法律师

近期帮助 64746 人

请问找网上代办执照，说好办理不下来全款退还，最后代办找借口说要跑腿费用不愿意退款能怎么办

5分钟前

党雨婷律师

近期帮助 110 人

你好哥，是真人吗

7分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 13611 人

网贷委托合同能帮忙看一下嘛

7分钟前

赵磊律师

近期帮助 2150 人

赞赏码转账被骗了

8分钟前

徐丹律师

近期帮助 2561 人

我包了点小活，老板天天推不给钱，现在没有办法给员工交代，学生马上要开学了不知道怎么办

9分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100844 人

当年离婚孩子判给他了，这多么多年，孩子一直在我父母那住，我和我爸妈一抚养孩子这么多年

9分钟前

张振松律师

近期帮助 5910 人

个人把我私信封了然后又跟我，然后我就想帮他把他的私，私信禁止私信的为，被给解除了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟