我签了一份劳动合同，说辞职要提前两个月，现在想提前一个月辞职

更新时间：2023-11-20 13:30:38

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辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。

如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在特定情况下也可以解除劳动合同，包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益等情形。

2023-11-20 13:28:02

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辞职需要至少提前一个月通知用人单位，但具体期限根据员工是否在试用期有所不同。正式员工需提前三十天通知，试用期员工则需提前三天通知。在通知期满之后，劳动关系即行解除。对于违反规定或合同约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的劳动者，需承担赔偿责任。

2023-11-20 13:28:05

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1. 公司离职一般需要提前一个月，并以书面形式通知用人单位。若劳动者在试用期的仅需要提前三日通知即可。
2. 若劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5. 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-11-20 13:30:38

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