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劳动合同纠纷
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我签了一份三年的劳动合同,其中包括三个月的试用期。现已过了试用期,但老板却说要延迟一个月。
更新时间:2023-11-20 15:10:23
问题描述:
我签了一份三年的劳动
合同
,其中包括三个月的试用期。现已过了试用期,但老板却说要延迟一个月。
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三年属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的范围,试用期不得超过六个月,即最多六个月。法律依据:《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-11-20 15:10:23
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劳动合同3年试用期多久
劳动合同纠纷
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入职时,公司口头说离职时要提前一个月,但劳动合同是试用期提前三天,我在试用期提出,公司却要卡我一个月
您好,建议您向公司所在地劳动监察投诉维权。
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签订劳动合同三年试用期几个月
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只签订试用期合同是否有效
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签的劳动合同,三年,其中试用期为3个月,已经过了,老板说玩延迟我一个月试用期?
没有延迟试用期的规定。 劳动合同法 劳动合同法 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
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你好。我想知道,我和公司签了一个月的试用期合同,然后到了一个月,说要延长试用期一个月
试用期延长一个月不合理。试用期结束用人单位延长试用期的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试
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试用期延长一个月不合理。试用期结束用人单位延长试用期的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试
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在饭店工作,不签合同的,过了七天试用期,然后提离职老板娘说要提前一个月申请,过了两个星期
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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好像是签订三年的合同,约定三个月的试用期,现在延长了一个月的试用期,还说我没达到公司要求
你好,可以保留好证据要求赔偿的
全部11个答案 >
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我劳动合同是三年,里面明确写了试用期三个月 现在试用期快到了 公司要延长试用期
用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
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我们公司故意延长试用期,本来说好的试用期3个月,但是公司却延长我的试用期,没有签订劳务合同。
你好,我们公司故意延长试用期,本来说好的试用期3个月,该十月份转正,但是公司却延长我的试用期,让我12月份转正,没有签订劳务合同
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超市工作要求站着工作8小时以上,不允许坐着是违法的
有签劳动合同吗,合同是怎么约定的
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