为个人做零工，不小心受伤了，老板不管怎么办

更新时间：2023-11-20 15:28:05

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1. 当事人若在打零工的工作过程中受伤，应当由雇佣其进行工作的用人单位对其进行损害赔偿。
2. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
3. 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
4. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2023-11-20 15:25:41

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干活受伤了老板不管的处理方法如下：

1. 若用人单位为其购买了工伤保险，职工或其近亲属、工会组织可以向社会保险行政部门申请工伤认定，随后申请赔偿。
2. 若未购买工伤保险，职工有权要求用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位拒绝，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁维权。

另外，根据规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-20 15:26:05

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在处理工伤事故时，首先应前往当地人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定，并在医院接受治疗，同时务必保留好医疗单据和相关证据。之后，您可以考虑委托律师起诉，要求对方承担相应的赔偿责任。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，有权直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据国家规定，因工伤产生的费用可从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。此外，终止或解除劳动合同时，您还应享受一次性医疗补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，相关工伤保险待遇应由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后有权向用人单位追偿。

2023-11-20 15:28:05

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