请问，公司拖欠我一年零九个月的工资，其中包括这个月，我每月只有4000元薪水且没有缴纳社保，该如何维护我的合法权益？

更新时间：2023-11-20 18:01:19

问题描述：

我公司拖欠我五个月的工资，其中包括这个月，已经超过了一年零九个月。我每月只有4000元的薪水，没有缴纳社保。

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1、拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。
2、劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。具体情形包括：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-11-20 17:58:03

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法律分析：

1. 针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。
2. 针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。

具体步骤和注意事项：

1. 如果雇主拖欠工资，员工可以向劳动仲裁机构提出申请，要求解决拖欠工资的问题。在申请过程中，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。
2. 如果雇主未按规定购买社保，员工可以向当地社会保险费征收机构反映情况。在反映时，员工需要提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明雇主未按规定购买社保。社会保险费征收机构会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主限期缴纳或补足社会保险费。如果雇主未按时足额缴纳社会保险费，除了需要缴纳滞纳金外，还可能面临行政处罚。

请注意，以上分析仅基于一般法律原则，具体情况可能因地区和具体法律法规而有所不同。建议在实际操作中咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见。

2023-11-20 17:58:08

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法律分析：

1. 针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。
2. 针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。

2023-11-20 18:01:19

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