单位中秋节国庆都让上班不休息，不加薪这是违法的吗？

更新时间：2023-11-21 00:26:06

问题描述：

单位中秋节国庆都让上班不休息，不加薪这是违法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1909182 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

这个是申请劳动仲裁为好的

2023-11-21 00:24:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助399435 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

国庆节加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未支付的可以向当地劳动保障部门举报，由当地劳动行政部门责令改正；也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不满意的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-21 00:24:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1273290 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023-11-21 00:26:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工违法犯罪应该受到什么处理

员工违法犯罪应该受到什么处理

单位中秋节国庆节让工作不休息，不加薪这是违法的

国庆节加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未支付的可以向当地劳动保障部门举报，由当地劳动行政部门责令改正；也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司强制加班怎么办

公司强制加班怎么办

员工违法公司怎么处罚

员工违法公司怎么处罚

中秋国庆都不放假工资也不加违法吗

法律分析：私营企业中秋国庆节不放假发入正常工资，属于违法行为。应当征得劳动者同意，并按劳动合同规定日工资或者小时工资标准的300%支付工资报酬。法律没有所谓法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位强迫加班合法吗

单位强迫加班合法吗

国庆美团不放假没有加班工资属于违法行为吗？

建议向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节公司不给放假，要求加班，如果国庆休息就算是把十月周末的休息休了，这合法吗

你好，详细说说方便分析

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单休，国庆+中秋+周末只放假3天，没有补休也没有加班费，违法吗

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中秋国庆单位上班不休息不加工资是违法的吗？

若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代替；公司未支付的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，由当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

中秋节上班不加班，另外补休违法吗？

平时的加班应该是下班后加点，不可调休，应支付加班费；补休可跨月安排，公司应当支付全额工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

中秋节上班不加班，但补休违法吗？

平时的加班应该是下班后加点，不可调休，应支付加班费；补休可跨月安排，公司应当支付全额工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人签订了劳务合同接着合同上说旷工一天罚三天工资三天之后就算自离了这样的自离有工资吗？

法律分析：辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。旷工属于违反用人单位规章制度的行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

单位要求党组织关系必须转移到单位，村里的党支部不能放吗？

【法律分析】：【按《中国共产党党员教育管理工作条例》党员应当将组织关系转移至工作或学习所在单位党组织；对于不愿意转移组织关系的人员（如组织关系在街道的人员），

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

虚开工资，我应该要求赔多少钱。

法律分析：公司冒用他人身份信息发工资是要被罚款或者拘留，严重的还要负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十七条有下列行为之一的，由公安机关处

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 10502 人

取保候审递交了，通知去签字什么意思？

刚刚

郭进律师

近期帮助 40517 人

就是我车子被别人家的小孩拿打火机去点燃了对方不愿意赔偿怎么办买的时候13万多刚买了几个月

刚刚

杨谦律师

近期帮助 63998 人

你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？

刚刚

天习律所律师

近期帮助 40627 人

我在网上处对象他给我刷了1万块钱的礼物让我提现给他我答应了后面分手了我属于诈骗他吗

刚刚

浙江顾典律师

近期帮助 11075 人

如果营业执照的经营范围为组织文化艺术交流活动，那收费教吉他课程是否已违法

刚刚

天习律所律师

近期帮助 40627 人

我是找私人检测食物中放有药的

刚刚

余联刚律师

近期帮助 113038 人

失业金是那个单位发放的

19秒前

天习律所律师

近期帮助 40627 人

您好，老公未结婚前欠款信用卡车贷未还已经黑名单，结婚后房产证只有老婆名字，银行会查封房子嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟