没有签订劳务合同且未缴纳社保，现在离职，工资被拖欠怎么办？

更新时间：2023-11-21 08:28:06

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法律分析：
已经离职公司拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

以上是针对公司拖欠工资情况的法律分析，希望对您有所帮助。

2023-11-21 08:25:58

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没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法：

1. 可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明存在劳动关系的证据，如考勤记录等，同时要求支付足额的劳动报酬，由仲裁委员会进行裁决。
2. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023-11-21 08:26:10

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没有签劳动合同，而且老板拖欠工资怎么？可以去当地的劳动部门儿找劳动监察大队。到那里去投诉他，有人管他。然后把你工资要出来，以后别再给这样的黑心老板干活了。

2023-11-21 08:28:06

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