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我试用期工作了15天,但公司不让交社保,我该如何处理?
更新时间:2023-11-21 16:40:30
问题描述:
我试用期工作了15天,但公司不让交社保,我该如何处理?
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1. 公司试用期不交社保,职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动
合同
。或者向
劳动监察
大队进行投诉,申请
劳动仲裁
。
2. 一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故
延长
。
3. 用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请后十五日内予以审核,并发给社会保险登记证件。
4. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止的,应在变更或终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。相关部门应及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,以及个人的出生、死亡、户口登记、迁移、注销等情况。
5. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
6. 自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码,该号码为公民身份号码。
2023-11-21 16:37:53
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公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动
仲裁
。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。
2023-11-21 16:38:13
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公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐;也可申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保。
2023-11-21 16:40:30
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