因疫情不能营业怎样发工资

更新时间：2023-11-21 19:10:24

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1. 疫情期间用人单位不能营业，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-11-21 19:07:43

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1. 疫情期间，用人单位若无法营业，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同约定向员工发工资。
2. 超过一个工资支付周期，若员工没有提供正常劳动，用人单位应发放生活费；若员工提供了正常劳动，支付该员工的工资不得低于当地的最低工资标准。
3. 非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
4. 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-11-21 19:08:05

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1. 疫情期间不发工资的解决措施：
- 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 法律规定：
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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