老板没有给我发工资，我拿了老3000元

更新时间：2023-11-22 01:44:06

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老板不给发工资的处理方式：

1. 劳动者可以向人民法院申请支付令。
2. 可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。在期满未起诉的情况下，裁决书将发生法律效力。若用人单位未履行裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行。

发生劳动争议时：

1. 若当事人不愿协商或协商不成，或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解。
2. 若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。

2023-11-22 01:42:07

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老板不发工资的处理方式包括：

1. 向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬。
2. 向相关调解组织申请调解。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

此外，用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分，逾期不支付则将面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
3. 安排加班不支付加班费。
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

最后，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-22 01:42:12

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老板不给我们发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；
2. 协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼；
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；
5. 劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-22 01:44:06

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