没有签订劳动合同，现在要辞职，工资能否当天结清？

更新时间：2023-11-22 05:16:06

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法律分析：没有签合同，劳动者辞职时，公司必须在离职当天结清工资。若公司未能按时支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会反映，并要求公司支付双倍的月工资。此外，未签订劳动合同是违法行为，违反了相关的法律规定。

2023-11-22 05:13:38

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法律分析：没有签合同，劳动者辞职时，公司必须在离职当天结清工资。如果公司未按时支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会反映情况，要求公司支付双倍的月工资。

2023-11-22 05:14:05

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法律分析：没有签合同，劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，否则可以反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2. 在某些特定情况下，如安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、或在法定休假日工作，用人单位需要支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

2023-11-22 05:16:06

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