岗集工资只发一半合法嘛？

更新时间：2023-11-22 10:03:51

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法律分析：公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放工资。对于用人单位的违法行为，可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时，也可以要求用人单位支付全部应得工资。

2023-11-22 10:02:15

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**公司工资只发一半是不合法的**。用人单位应当按照约定足额发放工资。对于用人单位的违法行为，可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时，也可以要求用人单位支付全部应得工资。

2023-11-22 10:02:35

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公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放工资。对于用人单位的违法行为，可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时，也可以要求用人单位支付全部应得工资。

此外，根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，对于用人单位侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2023-11-22 10:03:51

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