临时工在工地上受伤未签合同，应该如何获得赔偿？

更新时间：2023-11-22 11:44:05

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1. 劳动者在工地上班时受伤，且没签合同，如果自用工之日起超过了一个月，单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。
2. 单位要依法为劳动者申请工伤认定，提交申请材料，为劳动者申报工伤赔偿。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 提出工伤认定申请应当提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2023-11-22 11:42:12

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在工地受伤，没签劳务合同的情况下，受害人可以通过如下方式获得赔偿：
1、收集相关证据：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤认定，最后获得工伤赔偿。
2、可以依照民法典的规定，要求人身损害赔偿。

2023-11-22 11:42:16

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法律分析：
在工地上受伤且未签订劳动合同，首要步骤是找到用人单位或承包方协商赔偿事宜。然而，在这种情况下，由于未签订书面劳动合同，工人很难证明与施工单位的劳动关系，因此可能面临难以获得充分赔偿的困境。

若协商无果，可转向用人单位所在地或事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在此类情况下，发包方往往需承担主要责任，并需支付相应的赔偿责任。

2023-11-22 11:44:05

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