门店违规导致总部董事长被捕，公司停业半个月未发工资，如何维护自身权益？

更新时间：2023-11-22 12:10:30

问题描述：

因为其他门店违规，导致总部董事长被捕，导致我们门口关门停业。停业已经半个月，但是公司一直没有给我们发工资。

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店关门了老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门投诉。
2. 到仲裁委员会申请仲裁。

具体来说，根据相关法律法规，用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。

2023-11-22 12:08:03

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**分析**：

店关门了老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门投诉。
2. 到仲裁委员会申请仲裁。

**原因**：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2023-11-22 12:08:14

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店关门了老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门投诉。
2. 到仲裁委员会申请仲裁。

当用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以罚款：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

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