我请假一个月，公司未帮缴纳五险一金，该怎么处理？

更新时间：2023-11-22 12:36:10

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法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 劳动合同因法律、行政法规规定的情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-22 12:34:04

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企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

现在一般正规的企业是不敢不给员工缴纳五险一金的，如果发生这样的问题，一定要自己保留证据，比如打卡记录、劳动合同等，进行仲裁时胜算几率会较大。

正规企业必须要给员工缴纳五险一金，否则年审过不去，相关部门也会找其约谈处理。即使给私人老板打工，没有营业执照或给补助不缴纳五险一金也是违法的。

五险是强制性的，一金则根据公司的选择，但一般福利好的公司都会缴纳。实习期间也必须缴纳五险，否则违规，可直接拒绝人资的补偿要求。

务必告知相关企业你了解相关劳动合同，以免被欺负。

2023-11-22 12:34:10

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法律分析：

1. 公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定，社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。
2. 如果公司逾期仍未缴纳或补足费用，社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。
3. 若公司银行账户金额不足以支付社保费，可以要求公司提供担保，并签订延期缴费的协议。

2023-11-22 12:36:10

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