离职公司扣一个月工资

更新时间:2023-11-22 12:52:05
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离职公司扣一个月工资
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    你好,向劳动部门投诉处理
    2023-11-22 12:50:27
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  • 平台法律顾问团队官方
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    需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定
    2023-11-22 12:50:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助284890 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这要看劳动合同约定,以及公司人事、财务、社保等方面的情况而定,影响的因素非常多。但有一点,劳动者提前30天通知用人单位是可以解除合同的
    2023-11-22 12:52:05
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司能按我一个月的工资吗?
协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司能给我一个月的工资吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
全部3个答案 >
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
你好,建议可以向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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