保安公司作为雇主，在保安公司暑假工只上了15天班就想要辞职，但老板扣了我7天的工资，这是否符合劳动法规定？

更新时间：2023-11-22 14:42:09

问题描述：

我作为保安公司暑假工，签订了两个月的合同，但只上了15天班就想要辞职，老板扣了我7天的工资，这样合理吗？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-11-22 14:40:22

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-11-22 14:40:35

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

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