试用期6个月后未获得转正资格，我该如何应对？

更新时间：2023-11-22 15:42:08

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1.约定的试用期结束后，员工将自动转为正式员工，并享受相应的转正待遇。
2.新员工入职后一个月内，公司必须与其签订劳动合同，并办理社会保险等相关手续。如公司未能履行这些法定义务，员工有权向劳动执法部门投诉，或要求公司依法纠正。
3.若通过沟通无法解决问题，员工有权依法提起劳动仲裁，并要求公司进行相应的赔偿。赔偿计算从入职第二个月起，未签劳动合同需支付双倍工资；未缴纳社会保险的，需进行补缴或提供现金补偿。

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