我最近跟公司解除了劳动合同，想了解一下劳动仲裁是否能够解决我的问题。

更新时间：2023-11-22 17:18:08

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通过申请劳动仲裁，可以解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议属于劳动争议范畴。如果当事人不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的劳动争议包括：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-11-22 17:15:45

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仲裁可以裁决解除劳动关系。用人单位与劳动者之间因解除劳动关系产生的争议属于劳动争议，如双方不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭需在受理仲裁申请后四十五日内结束裁决。

发生劳动争议，如当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除另有规定外，可向法院提起诉讼。

2023-11-22 17:16:11

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**完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者**。仲裁会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。这是因为用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。若用人单位违反规定未出具书面证明，劳动行政部门会责令其改正，若因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。

2023-11-22 17:18:08

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