在工作期间，若手受伤了，是否有法律保障能够获得赔偿？

更新时间：2023-11-23 17:28:05

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根据描述，工伤赔偿通常包括以下几个方面：

1. 工伤治疗期间，每月的工资和待遇；
2. 受伤期间住院产生的护理费；
3. 如果手指被鉴定为1到4级伤残，会由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；
4. 如被评为五级或六级伤残，可以按月领取的伤残津贴；
5. 若鉴定为5到10级的伤残，在解除劳动合同后，公司还需支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额会与员工本人的工资有关。

此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金，并可能支付一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。这些补助和津贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-23 17:25:54

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上班手指受伤属于工伤，根据工伤赔偿规定，员工可获得以下赔偿：

1. 工伤保险基金支付的赔偿金额；
2. 公司支付的工伤治疗期间每月的工资和待遇；
3. 受伤期间住院产生的护理费；
4. 若手指被鉴定为1到4级伤残，由公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；
5. 若被评为五级或六级伤残，可按月领取伤残津贴；
6. 若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额与员工的工资有关。

此外，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-23 17:26:12

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1. 上班手指受伤一般属于工伤，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付。
2. 工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴。
3. 若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额会和员工本人的工资有关。
4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
5. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-11-23 17:28:05

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