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您好我在一家私企打工7年，单位没有给我签订合同，年末强制裁员了，请问我能要到经济补偿金吗
更新时间：2019-06-19 19:38:50
问题描述：
您好我在一家私企打工7年，单位没有给我签订
合同
，年末强制
裁员
了，请问我能要到
经济补偿金
吗
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裁员需要
用人单位
向
劳动者
支付
经济补偿
金，经济补偿金的计算以工作年限为标准。
2019-06-19 19:29:40
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签订涉外合同注意事项：
1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提;
2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定，不损害国家利益和社会公共利益;
3、涉外经济合同的条款必须齐备，文字表达必须准确;
4、要注意订好担保条款;
5、对于仲裁条款应明确地加以规定。
2019-06-19 19:33:34
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除
劳动合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2019-06-19 19:34:52
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《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；工作不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2019-06-19 19:38:50
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