合同到期，不续签，是否需要办理离职手续？

更新时间：2023-11-25 07:48:07

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**法律分析**：合同到期不续签的，不需要办理离职手续。在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同，需要提前通知用人单位，即使出现工作未予交接的情况，责任也应由公司承担。

**用人单位的义务**：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

2023-11-25 07:45:41

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法律分析：如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提醒的是，在合同期内离职的员工需要提前30天提交离职书面申请。

分析：

1. 合同到期不续签时，员工有权直接离职，但应确保工作交接的顺利进行。
2. 提交离职书面申请是合同期内员工离职的一项要求，旨在给予用人单位足够的时间进行人员调整和交接。
3. 劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，具有法律约束力。
4. 建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的情况下，应在用工之日起一个月内补签。
5. 用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。

2023-11-25 07:46:08

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合同到期，不想续签时仍需办理离职手续。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。此外，在试用期内，劳动者也需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。

2023-11-25 07:48:07

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