合同上未规定工作时间，现在要求每天上班时间延长至10小时，该如何处理？

更新时间：2023-11-25 08:02:52

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合同上未规定工作时间，现在要求每天上班时间延长至10小时，该如何处理？

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对用人单位延长劳动者工作时间的规定：

1. 单位与劳动者、工会协商一致，且出于生产经营的需要，可以安排加班。但一般每天不超过一小时；如有特殊情形，应保障劳动者的身体健康，每日加班不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. 企业因生产特点不能实行上述规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。

总结：用人单位在符合特定条件下，可以与劳动者协商延长工作时间，但应遵守一定的限制，以保障劳动者的身体健康和合理的工作时间。同时，国家也规定了基本的工时制度和休息日，确保劳动者的合法权益。对于特殊情况，企业需经劳动行政部门批准后方可实施其他工作和休息办法。

2023-11-25 08:01:55

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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间。
有下列情形之一的延长工作时间不受限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-25 08:01:59

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1. 劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。
2. 用人单位可以因生产经营需要，与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
3. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
4. 禁止用人单位违反法律规定延长劳动者的工作时间。

2023-11-25 08:02:52

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