我没有签劳动合同，公司突然取消了我的职位，我是否有权要求赔偿？

更新时间：2023-11-25 09:32:06

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一、公司没签劳动合同赔偿多少
1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）劳动者故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得二倍工资。

二、不签劳动合同违法吗
不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

2023-11-25 09:30:46

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公司不签合同赔偿方式如下：
1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿，并支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，用人单位须依法支付经济补偿。
2、如果双方签订了劳动合同，员工提前解除需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则属于违法解除劳动合同，造成单位损失的，应依法承担赔偿责任。但如单位未与员工签订劳动合同，员工可随时解除，无需承担违约或赔偿责任。

2023-11-25 09:30:55

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公司不签劳动合同，如果超过一个月的，员工有权要求支付双倍工资作为赔偿，但公司支付双倍工资的时间最长为十一个月。若未超过一个月的，双方需尽快协商并签订书面合同。

对于建立劳动关系，双方应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面合同，则应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。另外，用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同，其劳动关系自用工之日起开始建立。

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。

2023-11-25 09:32:06

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