员工违法公司制度，公司辞退员工是否需要支付赔偿金？

更新时间：2023-11-25 10:14:05

问题描述：

我有一个问题，员工违法公司制度，上班时间经常看无关的工作，经常走动，影响其他员工的正常工作。公司辞退员工，是否需要支付赔偿金？我愿意与公司协商，但对方要求支付辞退通知书。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助829074 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果劳动者被公司违法辞退，公司应当支付赔偿金。属于非过失性辞退的，要按劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿；属于过失性辞退，公司则不需要赔偿。

当用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，劳动者若要求继续履行，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。赔偿金的支付标准依照经济补偿标准的二倍进行。

2023-11-25 10:11:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助968431 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 公司如果是违法辞退员工的，需要给予其赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。
2. 如果是过错性辞退，则不需要赔偿。
3. 如果是非过失性辞退，则要按员工在公司的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-11-25 10:12:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助761659 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位违法辞退员工，无论是固定期限员工，还是无固定期限员工，都需要给予员工经济赔偿金。

2023-11-25 10:14:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期内辞退员工，需要支付赔偿金吗

试用期内辞退员工，需要支付赔偿金吗

公司不辞退你，故意调动单位赔偿

你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司主动辞退员工赔偿

公司主动辞退员工赔偿

辞退员工，是否需要赔偿？

你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位辞退员工赔偿金时效

关于用人单位辞退员工的赔偿金问题，其操作必须依法进行。如果是因为公司的违法解除，需要支付双倍的经济补偿；如果是协商解除等情形，则支付规定的经济补偿；如果是过失性

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工被辞退需要我赔偿公司么

因个人旷工行为被解雇后，可能需要承担一定的赔偿责任。具体操作流程为：首先与公司协商确定赔偿金额和方式；如协商无果，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果仍有异议，可进一步

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退公司员工怎么赔偿

辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括：1. 核实员工的工作年限；2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿，标准是按照每满一年支付一个月工资；3. 对于不满一年的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司主动辞职员工怎么赔偿

关于员工主动辞职的赔偿问题，需根据公司具体情况和劳动合同约定来判断： 1. 如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为，如未按时支付工资、未提供必要的劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退赔偿金怎么算

针对公司辞退赔偿金的计算问题，主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算，每工作满一年即支付两个月工资。同时，月工资的金额按照员工被解雇前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司辞退了有哪些赔偿

你好，可以要求支付经济补偿和工资的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因旷工被公司辞退有哪些赔偿

对于因旷工被辞退的员工，若属于违法辞退，可以要求公司赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，证明公司辞退行为违法；其次，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31786 人

你好请问事业单位退休人员可以当法人代表和入

14分钟前

褚书晓律师

近期帮助 3156 人

朋友涉嫌猥亵儿童罪，两天没见到人了怎么办

27分钟前

高太领律师

近期帮助 8509 人

中间人提供虚假信息，虚假宣传，虚构投资理财，可以直接民事诉讼中间人的民事赔偿责任哇

28分钟前

高太领律师

近期帮助 8509 人

我已经付款过了，为什么不能匹配律师

29分钟前

高太领律师

近期帮助 8509 人

能否审核一下离婚协议书

31分钟前

王会超律师

近期帮助 9154 人

能不能解决限高出行问题

32分钟前

刘江律师

近期帮助 15146 人

现在公司辞退了我们，没有书面文件，只有第三方公司的通知叫我们去签终止合同，还是单位赔偿

45分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27281 人

公司以银行账户问题为由延迟发工资说如果着急可以向公司借支这要咋办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟