请问，如果我离职后公司还能扣我一个月的工资吗？

更新时间：2023-11-25 13:10:27

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**离职扣工资规定**

1. **离职不扣工资**：根据《劳动法》的规定，离职时用人单位不得扣除劳动者一个月的工资。
2. **经济损失赔偿**：若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

**劳动合同解除与终止**

1. **出具证明**：用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. **工作交接**：劳动者应按双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

**工资支付规定**

1. **一次性支付**：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. **赔偿扣除限制**：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

2023-11-25 13:07:45

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离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-25 13:08:13

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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者。若未提交辞呈的，离职后应赔付给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，现在国家对扣发工资较敏感。

2023-11-25 13:10:27

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