未满一个月的饿了么蜂鸟骑士暑期工作辞职，站长从5元单子改为3元单单减少工资，该如何维权？

更新时间：2023-11-25 18:18:06

问题描述：

我之前在饿了么蜂鸟骑士上找了一份暑期工作，但由于未满一个月就辞职了。现在站长告诉我，因为我辞职，他们将从5元一单的单子改为3元一单。这样减少了我的工资，我该如何处理？

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1. 劳动者工资待遇的调整需要双方协商一致并签订书面文件。用人单位不能随意降低劳动者工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，或只请求支付工资差额。
2. 工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括多种形式。
3. 无论是调动岗位还是降低工资待遇，都属于对劳动合同的变更，必须征得劳动者的同意。如果用人单位未经劳动者同意就进行变动，劳动者可以拒绝，并可申请劳动仲裁维权，但需收集好相关证据资料。
4. 法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同义务，及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可向人民法院申请支付令。同时，劳动合同约定的内容可以经双方协商一致后变更，且变更应采用书面形式。

2023-11-25 18:15:51

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法律分析：可以通过以下方法投诉：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

以上是关于投诉的具体步骤和可能涉及的经济补偿规定。

2023-11-25 18:16:12

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法律分析：减员工工资可以与用人单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同中明确约定了工资金额及构成，则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-11-25 18:18:06

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