我跟老板说下个月离职，但他今天就给我开了，让我等到下个月20号才发工资。

更新时间：2023-11-26 05:42:06

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你好，我国法律对于辞职后老板不发工资的情况，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。以下是两种解决途径：

1. 劳动者可以直接到当地劳动局劳动监察投诉，这种方式较为简单，但各地执法力度可能有所差异。
2. 劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。这种方式除了能要求支付工资外，还能主张经济补偿、双倍工资等，且一般都能最终解决。但需注意，申请劳动仲裁相当于打劳动官司，程序较多，需要专业人士指导。

如果是给个人工作，并不构成劳动关系，可以直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2023-11-26 05:39:58

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1. 员工可以与公司协商发工资。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉。如果仍无法解决问题，建议到人民法院起诉用人单位，要求发工资。
2. 当员工与用人单位协商离职时，用人单位应在员工离职当天结清工资。如果未结清，应约定好时间。若未履行约定，员工可采取协商、投诉、仲裁或起诉等方式维护自身权益。

2023-11-26 05:40:26

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法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，或者向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

在劳动关系中，劳动者有权利获得合法的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。此外，《中华人民共和国工资支付暂行规定》也明确指出，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，如果用人单位拒绝支付劳动者工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

2023-11-26 05:42:06

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