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我每天上班七八个小时,但公司却只给我一天假,而且如果请假的话,店长还要帮忙上班,这合法吗?
更新时间:2023-11-26 08:58:04
问题描述:
我每天上班七八个小时,但公司却只给我一天假,而且如果请假的话,店长还要帮忙上班,这合法吗?
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1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-11-26 08:55:48
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休息休假管理制度如下:
1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬,且该报酬不低于工资的百分之二百。对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬,且该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外,根据2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》,还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-11-26 08:56:11
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您好!您签定劳动
合同
了吗?是正式员工吗?正式员工提前30日申请离职是可以法律规定的,公司无权限制。加班的时间是需要支付加班费的
2023-11-26 08:58:04
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