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调岗降职降薪
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在民营教育行业工作20余年,在所在学校集团注销后被强制调离,是否可以要求赔偿?
更新时间:2023-11-27 11:44:04
问题描述:
民营教育行业,开了好几家学校,我本是一下学校的校长,所在学校集团要注销,把我调到其他学校架空了,就等我本人主动离职,工资没降,要求我转其他岗位,本人不同意,在此学校20余年,这种情况能要赔偿吗
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动
合同
,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2023-11-27 11:42:00
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2023-11-27 11:42:08
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2023-11-27 11:44:04
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