浙江省嘉兴市海盐县生育津贴是多少

更新时间:2023-11-27 12:34:04
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浙江省嘉兴海盐县生育津贴是多少
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    生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。具体计算标准如下:

    1. 低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
    2. 高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
    3. 本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

    此外,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-11-27 12:32:04
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    法律分析:
    1. 生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。具体计算方法如下:
    - 职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。
    - 如职工上一年月平均工资低于本市职工月平均工资的60%,则按照本市职工月平均工资的60%计算。
    - 如职工上一年月平均工资高于本市职工月平均工资的3倍,则按照本市职工月平均工资的3倍计算。
    - 若无法确定职工上一年月平均工资,则按照本市职工月平均工资计算。

    2. 女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天。如为难产,增加产假十五天;如为多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。

    3. 女职工产假期间的生育津贴支付规定:对于已参加生育保险的职工,其生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;对于未参加生育保险的职工,其生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
    2023-11-27 12:32:19
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    生育津贴的计算公式为单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假。一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数,顺产按25%、难产按50%计算。男职工假期津贴统一按10天计算。生育津贴还受晚育和单位缴费基数的影响,如果晚育则津贴增加,如果缴费基数高于或低于单位平均基数,则进行相应的调整。

    第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,还享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。休假期间,单位不得降低其工资、予以辞退或解除劳动或聘用合同。女职工经同意,可以再增加假期一至三个月。

    第十九条 已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待:每月发给10元独生子女父母奖励费;独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费由单位报销;独生子女父母达到一定年龄后,每人享受不少于1000元的一次性奖励;农村在推行养老保险制度时,为独生子女父母优先办理;农村安排宅基地时,给予独生子女父母优先和照顾;乡镇人民政府和农村集体经济组织应扶持独生子女家庭发展生产。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,第一胎生育双胞或多胞的夫妻,虽不领取《独生子女父母光荣证》,但凭相关证明可享受部分奖励和优待,但只享受一份独生子女奖励待遇。
    2023-11-27 12:34:04
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