保安工作每天上12个小时休息12个小时违法吗

更新时间：2023-11-27 12:38:04

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保安上班12小时不合法。用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，属于违法延长劳动者上班时间的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2023-11-27 12:36:10

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一、保安一天上班12小时不合法。用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，属于违法延长劳动者上班时间的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
二、保安的最低工资标准：
1. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2023-11-27 12:36:20

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要区分不同情况。如果与用人单位就加班时间支付加班费达成一致，那么这是合法的。若与用人单位未达成一致且未支付加班费，则构成违法。在这种情况下，劳动者有权向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

具体来说，根据相关法律法规，用人单位在以下情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且未能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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