您好！在劳务公司干一天出现工伤，经签定10级伤残该怎么赔偿，能赔多少钱

更新时间：2023-11-27 13:54:07

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还得看具体情况

一、医疗费
二、住院伙食补助费
三、交通、食宿费
四、康复治疗费
五、辅助器具费
六、一次性伤残补助金
七、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023-11-27 13:51:49

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一、工伤十级伤残能赔多少钱

1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
3. 一次性医疗补助金：1个月的本人工资。
4. 一次性伤残就业补助金。

2023-11-27 13:52:13

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**法律分析**：
工伤十级伤残赔偿金额要根据实际的受伤情况来确定，主要赔偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2. 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认可以适当延长，但最长不超过12个月。
4. 医疗费、护理费、伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

**注意**：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2023-11-27 13:54:07

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