工厂工作15天要搬我辞职，他只发70%的工资

更新时间：2023-11-28 00:32:09

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1、和单位协商一致，要求单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调后，要求单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决后要求单位支付员工工资。
4、若裁决后单位仍不支付，可申请移送法院，进行强制执行。

2023-11-28 00:30:22

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法律分析：
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

2023-11-28 00:30:48

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去当地的劳动仲裁部门申诉吧，拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。
劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。你可以随时辞职，拿到半个月工资的经济补偿金。
由于你没和公司签订合同，为防老板到时赖账，你要搜集一些认定双方存在劳动关系的相关凭证，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、员工招用记录、考勤记录、员工花名册等。
祝你好运！

2023-11-28 00:32:09

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